Konkurs na stanowisko  inspektora  d.s. bhp

Dyrektor  Szkoły Podstawowej  nr 7 im. Wojska Polskiego w  Lesznie

o g ł a s z a

nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Szkole Podstawowej nr 7 im. Wojska Polskiego w Lesznie

1. Wolne stanowisko urzędnicze:

     Inspektor  d.s.  bhp na 0,1 etatu

1. Opis stanowiska:

 Do najważniejszych uprawnień inspektora bhp należą uprawnienia kontrolne, a przede wszystkim:

1. Wszystkim nowo zatrudnionym pracownikom lub zmieniającym stanowisko pracy udzielać szkolenia wstępnego– instruktażu ogólnego. Szkolenie powyższe udokumentuje wydanym zaświadczeniem.

2. Na bieżąco kontrolować ważność – aktualność szkoleń okresowych bhp, profilaktycznych badań lekarskich pracowników oraz innych zaleceń lub też wskazań lekarskich.
3. Kontrola zasadność przydzielania środków ochrony indywidualnej, sprawdzania na stanowiskach pracy czy są stosowane zgodnie z ich przeznaczeniem.

1. Niezwłocznie zawiadamia pracodawcę o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzega współpracowników i uczniów, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, wstrzymuje pracę maszyn i urządzeń w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia oraz zdrowia pracowników lub uczniów.
2. Współdziałanie z pracodawcą, społecznym inspektorem pracy w tworzeniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki.
3. Wspólnie z pracodawcą organizować stanowiska pracy i nauki zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny oraz zgodnie z wymogami ergonomii.
4. Egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bhp, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z środowiskiem pracy.
5. Przynajmniej raz w roku wspólnie z pracodawcą, społecznym inspektorem oraz wyznaczonym parownikiem pracy dokonuje przeglądu placówki jej wyposażenia oraz otoczenia pod kątem zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i nauki – identyfikacja zagrożeń (diagnoza stanu bhp).
6. Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, przygotowywanie wniosków zmierza­jących do usunięcia tych zagrożeń.

10. Prowadzenie w sposób rzetelny i fachowy dokumentacji związanej z wypadkami pracowników oraz uczniów (ustala przyczyny i okoliczności), podejmuje działania profilaktyczne mające na celu zapobieżenie na przyszłość podobnych zdarzeń.
11. Dokonywanie okresowej oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz sporządza stosowną dokumentację, wspólnie z pracodawcą informując pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą.
12. Występowanie z wnioskiem do pracodawcy o nałożenie kar porządkowych w stosunku do osób naruszających przepisy i zasady bhp.
13. Niezwłoczne odsuwanie od pracy pracowników, którzy swoim sposobem pracy lub zachowaniem stwarzają bezpośrednie zagrożenia życia i zdrowia pracowników lub uczniów.
14. Niezwłoczne odsunięcie od pracy pracownika, który sowim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego lun innych osób.

 Podstawa prawna

• 2 i 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 z późn. zm.).

3. Niezbędne wymagania :

• studia wyższe o specjalności „bezpieczeństwo i higiena pracy lub studia podyplomowe w tym zakresie, ewentualnie wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp, bądź zawód technika bhp i co najmniej 5-letni staż pracy w służbie bhp., ukończone specjalne szkolenie w dziedzinie bhp przewidziane dla takich pracowników.
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• dobry stan zdrowia,

4. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:

• Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
• List motywacyjny,
• Kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje,
• Kopie świadectw pracy,
• Referencje z dotychczasowych miejsc pracy,
• Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych , zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr101,poz. 926 z póż. zm.),
• Aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia.

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do 27 grudnia 2017 – sekretariat szkoły

(decyduje data wpływu do sekretariatu szkoły).

 Szkoła Podstawowa nr 7 im. Wojska Polskiego

  64-100 Leszno, Aleje Jana Pawła II 10

Warunkiem rozpatrzenia oferty kwalifikującej do II etapu naboru będzie złożenie wszystkich wymaganych dokumentów w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – inspektor d.s. bhp” .

Rozmowa kwalifikacyjna, z kandydatami spełniającymi wymogi zawarte w ogłoszeniu o naborze odbędzie się dnia 02 stycznia 2018 godz. 8.30

Po zakończeniu naboru  z wybranym pracownikiem zostanie zawarta umowa o pracę na czas okres próbny, z po upływie terminu  jeśli nie będzie zastrzeżeń  , co do pełnienia funkcji przez pracownika  zostanie z nim nawiązana umowa na czas określony lub nie określony.

Attachments:

kwestionariusz_osobowy do wypełnienia.pdf	[ ]	131 kB
oświadczenie o niekaralaności.pdf	[ ]	118 kB
oświadczenie o przetwarzaniu danych.pdf	[ ]	82 kB